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80后90后培訓(xùn)
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管理者：管好90后的14點秘訣
　　大家都在說，現(xiàn)在的年輕員工不好管，果真如此嗎？在日本管理大師畠山芳雄看來，還是管理者對待下屬的指導(dǎo)能力有問題。那么，到底該怎么指導(dǎo)新入職下屬呢？在他所著的《管理者革命》這本書里，對于加入組織的新...

80后員工管理方法模式
...他們大多是獨生子女，是第一批享受改革開放成果的社會群體。     （2）出生于1978年到1989年間的青年，并按其特征分為三階段：第一階段是出生于1978-1981年間，特立獨行，具有一定的反叛性，第二階段是出生于1982-1985年間，總體特征有思想、有叛離精神、又有點敏感；第三階段是出生于1986-1989年的，條件和環(huán)境相對比前兩個階段的“80后”都幸...

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課程對象：HR從業(yè)者、員工關(guān)系管理者、企業(yè)法務(wù)/調(diào)解人員、工會成員、企業(yè)中高層管理者等。
2025年5月17-18日  深圳 | 2025年7月26-27日  深圳 | 2025年9月18-19日  深圳
2025年11月13-14日 深圳
課綱下載：《最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應(yīng)對》.doc
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2025年5月18日  深圳 | 2025年7月28日  深圳 | 2025年9月20日  深圳
2025年11月15日 深圳
課綱下載：《最新企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判及其法律實務(wù)》.doc
課程對象：HR從業(yè)者、員工關(guān)系管理者、企業(yè)法務(wù)/調(diào)解人員、工會成員、企業(yè)中高層管理者等。
2025年6月13-14日  深圳 | 2025年8月18-19日  深圳 | 2025年10月26-27日 深圳
2025年12月12-13日 深圳
課綱下載：《最新HR必備勞動合同法律知識及風(fēng)險防控》.doc
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