心理學(xué)的企業(yè)應(yīng)用專題培訓(xùn)

在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，從事人力資源管理的人員幾乎都具有心理學(xué)的知識(shí)背景,而一般管理人員也都在逐漸以心理學(xué)作為管理的工具。隨著國(guó)際化程度的增強(qiáng)，在中國(guó)企業(yè)中，從實(shí)際應(yīng)用和系統(tǒng)理論的雙重角度來(lái)學(xué)習(xí)心理學(xué)，是人事管理人員及一般管理人員更好地從事管理工作的基礎(chǔ)培訓(xùn)...心理學(xué)專題課程：九型人格心理學(xué)-自我認(rèn)知與溝通藝術(shù)(汪庭弘)；職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)(蔣老師)；心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用(王曉慧)；心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用(蔣老師)；高壓及心理問(wèn)題員工的識(shí)別與管理(王苑)；心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用(嚴(yán)老師)；九型人格心理學(xué)-職場(chǎng)高效溝通(陳志嶸)；逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工激勵(lì)(王苑)；九型人格心理學(xué)：識(shí)人用人(汪庭弘)；安全心理學(xué)及行為安全管理(吳老師)；心理學(xué)在管理中的應(yīng)用(彭老師)；...

九型人格心理學(xué)-自我認(rèn)知與溝通藝術(shù)

培訓(xùn)講師：汪庭弘

2025年5月09-11日廣州

所謂“知己解彼，百戰(zhàn)百勝！”要擁有成功的事業(yè)、幸福家庭和快樂(lè)人生，最重要的因素就是了解自己和身邊的人，并知道如何去與他們和諧相處，并建立愉快的雙贏關(guān)系。九型人格心理學(xué)演變至今已廣泛地被通用汽車、AT&T、HP計(jì)算機(jī)、可口可樂(lè)、NOKIA、美國(guó)中央情報(bào)局（CIA）等世界500強(qiáng)公司和先進(jìn)國(guó)家應(yīng)用于企業(yè)管理與員工培訓(xùn)... [培訓(xùn)大綱]
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職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)

培訓(xùn)講師：蔣老師

課程從人際心理學(xué)和溝通心理學(xué)出發(fā)，深度剖析職場(chǎng)人際關(guān)系背后的人性特征，旨在深度剖析職場(chǎng)溝通的心理機(jī)制，幫助學(xué)員掌握高效溝通技巧，化解復(fù)雜人際沖突，駕馭高難度對(duì)話。幫助學(xué)員將在多元職場(chǎng)環(huán)境中建立信任、促進(jìn)合作，改善不良情緒，保持積極心態(tài)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人際融合度，營(yíng)造高凝聚力、高協(xié)調(diào)性團(tuán)隊(duì)。... [培訓(xùn)大綱]
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心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用

培訓(xùn)講師：王曉慧

2025年5月21-22日北京 | 2025年10月25-26日北京

這是一個(gè)快節(jié)奏而又復(fù)雜多變的時(shí)代，美國(guó)未來(lái)學(xué)家丹尼爾.平克在《全新思維》中說(shuō)：世界已經(jīng)從過(guò)去的高理性時(shí)代，進(jìn)入一個(gè)高感知和高概念的時(shí)代。企業(yè)更為迫切的需要管理者更新思維模式、建立更高層次的合作，鼓勵(lì)員工、思維立體化、激發(fā)員工參與度和熱情、發(fā)展員工潛能。... [培訓(xùn)大綱]
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心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用

培訓(xùn)講師：蔣老師

2025年5月21-22日北京 | 2025年6月18-19日深圳
2025年7月23-24日上海 | 2025年8月13-14日北京 | 2025年9月24-25日廣州
2025年11月12-13日上海 | 2025年12月24-25日深圳

本課程將深入探討心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者更好地理解員工需求，激發(fā)員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效，為企業(yè)管理者提供一套科學(xué)、實(shí)用的員工激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)管理方案，助力企業(yè)打造高效、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。... [培訓(xùn)大綱]
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高壓及心理問(wèn)題員工的識(shí)別與管理

培訓(xùn)講師：王苑

2025年6月12-13日上海 | 2025年10月17-18日上海

近年來(lái)，企業(yè)員工因壓力以及心理問(wèn)題（心理亞健康、心理及精神疾�。┒鴮�(dǎo)致的人際沖突、焦慮、職業(yè)倦怠、效率下降、管理成本上升、決策誤判等，整體比例呈持續(xù)上升趨勢(shì)。特別在在心理問(wèn)題高發(fā)的一、二線城市，作為管理者，我們或多或少會(huì)遭遇到部屬可能面臨輕微的，或是嚴(yán)重的“心理問(wèn)題”，那么，遇到這樣的情況，我們又該如何管理呢？... [培訓(xùn)大綱]
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心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用

培訓(xùn)講師：嚴(yán)老師

2025年6月18-19日深圳 | 2025年9月24-25日廣州 | 2025年12月24-25日深圳

課程概述/Overview 【課程背景】： VUCA時(shí)代許多企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和變化，這對(duì)員工的心理健康和幸福感提出了更高的要求。管理心理學(xué)的應(yīng)用變得至關(guān)重要，原因如下： 1.健康與幸福：經(jīng)濟(jì)下行，百業(yè)凋敝，員工們大多感到焦慮、壓力和不安。通過(guò)管理心理學(xué)的應(yīng)用，企業(yè)可以提供必要的支持和資源，... [培訓(xùn)大綱]
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九型人格心理學(xué)-職場(chǎng)高效溝通

培訓(xùn)講師：陳志嶸

2025年6月21-22日廣州

主講老師：陳志嶸老師 ◇現(xiàn)任國(guó)際九型人格協(xié)會(huì)(IEA)-ECTP認(rèn)證中心總督導(dǎo) ◇專業(yè)背景——2006年接觸九型人格，2011年跟隨九型人格一代宗師HelenPalmer，2012年取得了九型人格全球?qū)W會(huì)的EPTP體系導(dǎo)師認(rèn)證、2014年升為該體系高級(jí)督導(dǎo)，2018年又獲... [培訓(xùn)大綱]
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逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工激勵(lì)

培訓(xùn)講師：王苑

2025年7月17-18日上海 | 2025年11月19-20日上海

◇ “領(lǐng)導(dǎo)力在順境的時(shí)候，每個(gè)人都能表現(xiàn)出來(lái)，但只有在逆境的時(shí)候，才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力�！� ◇ 當(dāng)下基于各種市場(chǎng)因素，一些企業(yè)處在逆境當(dāng)中。面對(duì)企業(yè)前景不明朗、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、進(jìn)入降本增效的收縮期，這樣我們的經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)的能力面臨考驗(yàn)。... [培訓(xùn)大綱]
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九型人格心理學(xué)：識(shí)人用人

培訓(xùn)講師：汪庭弘

2025年7月26-27日深圳

主講老師：汪庭弘 ■國(guó)際九型人格官方機(jī)構(gòu)認(rèn)證最高級(jí)別導(dǎo)師 ■實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)——曾任職世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)多年，且在多家企業(yè)擔(dān)任人才發(fā)展顧問(wèn)、培訓(xùn)顧問(wèn)等職位。對(duì)銷售實(shí)戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)管理、人員培育等方面有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 ■專業(yè)背景——心理學(xué)哲學(xué)博士（Ph.D.inP... [培訓(xùn)大綱]
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安全心理學(xué)及行為安全管理

培訓(xùn)講師：吳老師

2025年9月15~16日上海

課程大綱：一、事故形成的原因分析二、安全管理基本理論概述三、典型的安全隱患成因、發(fā)展的探討、分析四、員工的心理特征與安全的關(guān)聯(lián)性 1.生活事件的典型特征、對(duì)安全生產(chǎn)的影響 2.生物節(jié)律的典型特征、對(duì)安全生產(chǎn)的影響 3.個(gè)性心理的典型特征、對(duì)安全生產(chǎn)的影響 ... [培訓(xùn)大綱]
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心理學(xué)在管理中的應(yīng)用

培訓(xùn)講師：彭老師

2025年10月14~15日上海

課程收益： 1、通過(guò)導(dǎo)師引導(dǎo)，讓學(xué)員洞悉自身及其客戶、上級(jí)、下屬、同事的性格模式和溝通模式，從而增強(qiáng)人際洞察力，對(duì)不同型號(hào)采取針對(duì)性的溝通方式，來(lái)提升溝通效率、建立良好的人際關(guān)系、對(duì)內(nèi)改善協(xié)作關(guān)系和管理效果、對(duì)外提升銷量和服務(wù)品質(zhì)；達(dá)到認(rèn)識(shí)自己認(rèn)識(shí)他人的作用； 2、了解情緒對(duì)溝通的影響和一致性溝... [培訓(xùn)大綱]
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