人力資源管理培訓專題
人力資源管理專題課程：HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務(wù)技巧及案例分析(龐春云等)；《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧(鐘永棣)；企業(yè)績效體系兩天方案班(蔡巍)；企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓班(蔡巍)；人力資源全系列能力提升(賈老師)；人力資源戰(zhàn)略全景圖設(shè)計班(夏智)；人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(王老師)；打造價值鏈共贏：人力資本效能分析與提升實戰(zhàn)班(趙惠穎)；56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務(wù)(祝老師)；戰(zhàn)略性人力資源管理：構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁(龍于濤)；AI＋人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用：用Deepseek提升HR工作效能(蘇老師)；非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(Joyce)；32類員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級異動處理風控全解(祝老師)；非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(賈老師)；HRBP人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴(楊老師)；教練型HR(陳老師)；...
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