年末如何做好績(jī)效考核及2012年人力資源規(guī)劃資料

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關(guān)鍵詞：人力資源管理,績(jī)效考核
課程簡(jiǎn)介：
   年終又到了，如何進(jìn)行年終績(jī)效考核，確�？己私Y(jié)果的公平、公正？如何根據(jù)年度績(jī)效考核的結(jié)果分配年度獎(jiǎng)金？如何通過績(jī)效面談?dòng)行Ъ?lì)員工等？
   一份怎樣的年度人力計(jì)劃可以助你成為戰(zhàn)略伙伴的敲門磚？公司制定了下一年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，人力資源管理系統(tǒng)如何支撐到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)？


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培訓(xùn)關(guān)鍵詞：人力資源管理培訓(xùn)，績(jī)效考核培訓(xùn)

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